Johtokuntatyöskentely
Suomalaisen kirkollisen työn keskuksen (SKTK) työtä johtaa johtokunta, jonka kuusi varsinaista ja kaksi varajäsentä valitaan yhdistyksen vuosikokouksessa.
Johtokunta kokoontuu 4-5 kertaa vuodessa päättämään toimintaan ja talouteen liittyvistä asioista.
Johtokunnan jäsenet ja heidän yhteystietonsa löydät tästä.
Lisää tietoa johtokunnasta ja johtokunnan kokousten pöytäkirjat kohdassa päätöksenteko.
Ota yhteyttä
Olen 48-vuotias, kotoisin Helsingistä ja asunut vuodesta 2012 alkaen vaimoni ja kahden teini-ikäisen poikani kanssa Hessenissä Darmstadtin lähistöllä, ja työskentelen tietoturvatutkimuksen professorina Frankfurt University of Applied Sciences -korkeakoulussa.
Saksan suomalaiseen kirkolliseen työhön tutustuin ensimmäisen kerran jo lapsena isäni toimiessa lounaisen Saksan suomalaispappina 1984–88. Paluu Saksaan ja Frankfurtin suomalaiseen seurakuntaan olikin tavallaan kuin kotiinpaluu. Frankfurtin seurakunnan kirkkoraatiin kuuluin 2013–2024, joista kolme viimeistä vuotta puheenjohtajana.
Saksan suomalaisen kirkollisen työn muutosprosessin myötä supistuvien rahallisten ja henkilöresurssien takia toteutettavat muutokset tuovat mukanaan haasteita, joiden ratkaisemiseen tarvitaan luovia ratkaisuja ja keskittymistä kirkollisen työn kannalta keskeisiin toimintoihin. Olennaisia kysymyksiä on, miten turvata saksansuomalaisille jatkossakin mahdollisuus kuulla ja lukea hengellistä sanomaa omalla kielellä, ja miten kohdata uudet tulokkaat siten, että he saavat tietää Saksan suomalaisisten seurakuntien toiminnasta ja tuntevat itsensä tervetulleiksi osallistumaan niiden toimintaan. Oman lisänsä tähän tuo se, että Saksan suomalaiset seurakunnat jakautuvat maantieteellisesti laajalle alueelle, ovat hyvin eri kokoisia ja toimintakulttuuriltaan omaleimaisia. Kirkollisen työn muodot Saksassa on jatkossa pyrittävä muokkaamaan sellaisiksi, että ne vastaavat mahdollisimman hyvin eri seurakuntien tarpeisiin eri puolilla liittotasavaltaa.
Haluan jatkaa SKTK:n johtokunnan puheenjohtajana ja kokemustani hyödyntäen olla rakentamassa Saksan suomalaisen kirkollisen työn tulevaisuutta vaalimalla seurakuntalaisille rakkaita perinteitä, kuitenkin tarvittaessa toimintamuotoja rohkeasti uudistaen sekä kehittämällä myös uusia toimintamuotoja kohtaamaan erityisesti nuorempien sukupolvien tarpeita.
Koska SKTK:n viestintäkoordinaattori on aviopuolisoni, tulen jatkossakin delegoimaan muuten puheenjohtajalle kuuluvat julkaisujen vastaavan päätoimittajan tehtävät varapuheenjohtajalle. En tule myöskään osallistumaan mihinkään keskusteluihin koskien puolisoni työn ehtoja, ja tulen jääväämään itseni kaikista puolisoni työsuhdetta tai työsuhde-etuja koskevista päätöksistä. Vuoden 2025 alusta lukien SKTK:n työntekijät ovat merimieskirkon työntekijöitä, jonka jälkeen SKTK:lla ei tule enää olemaan palkattuja työntekijöitä.