Merimieskirkko hakee pappia Saksaan
Keski-Saksan pappi vaihtuu vuodenvaihteessa nykyisen papin Anna-Maari Töllen siirtyessä toisiin tehtäviin.

Kiinnostaako mielenkiintoinen ja uusia haasteita tarjoava työ Saksassa asuvien ja liikkuvien suomalaisten parissa? Merimieskirkko etsii pappia Keski-Saksaan.
Suomen Merimieskirkko ja Kirkkohallitus ovat solmineet yhteistyösopimuksen, jonka mukaan Merimieskirkko hoitaa kirkollisen ulkosuomalaistyön vuoden 2025 alusta. Saksassa ulkosuomalaispappien työsuhteet siirtyvät Hampurin merimieskirkon alaisuuteen.
Merimieskirkko etsii pappia Keski-Saksaan. Alueeseen kuuluvat muun muassa Köln, Düsseldorf, Münster ja Bielefeld. Hakemamme papin asemapaikkana toimii Köln tai sovitusti jokin muu kaupunki, josta on hyvät kulkuyhteydet Keski-Saksan sisällä.
Työotteeltasi olet itseohjautuva, joustava ja osallistava. Osaat verkostoitua ja sopeudut helposti uuteen ympäristöön. Olet helposti lähestyttävä ja sosiaaliset taitosi ovat erinomaiset. Työtehtävät edellyttävät matkustamista.
Edellytämme:
• Olet ev.lut. kirkon pappi ja sinulla on työkokemusta pappina
• Hyvää suomen kielen taitoa
• Riittävää saksan kielen taitoa, tai halua ja valmiutta kielen opiskeluun
• Merimieskirkon arvojen ja toiminta-ajatuksen jakamista.
• Ajan tasalla olevia IT-taitoja sekä someviestinnän osaamista
• Kokemusta kansallisesta ja/tai kansainvälisestä verkostoitumisesta
Katsomme eduksi:
• Ulkomaan työkokemuksen
• Kokemuksen verkossa tapahtuvan työn kehittämisestä
• Kokemuksen vapaaehtoistoiminnan ohjaamisesta ja kehittämisestä
• Kokemuksen ja kiinnostuksen nuorisotyötä kohtaan. Keski-Saksan papin työalaan kuuluu nuorisotyö eli rippikoulutyön ja isoskoulutuksen suunnitteleminen ja koordinointi.
Työssä tukenasi on perinteikäs ja uudistuva Merimieskirkon organisaatio, Hampurin merimieskirkon työntekijät, muut Saksan ulkosuomalaistyön papit, Suomalaisen kirkollisen työn keskus (SKTK) ja sen luottamushenkilöt sekä monipuolinen joukko vapaaehtoisia.
Työ alkaa 1.1.2026. Työsuhde on voimassa toistaiseksi ja työsopimus tehdään Saksan työsopimusmallin mukaisesti. Tehtävän palkkaus on, kokemuksesta riippuen, noin 5000 €.
Haku on auki 18.5.2025 klo 20.00 asti Kirkkorekry-palvelussa


Olen 48-vuotias, kotoisin Helsingistä ja asunut vuodesta 2012 alkaen vaimoni ja kahden teini-ikäisen poikani kanssa Hessenissä Darmstadtin lähistöllä, ja työskentelen tietoturvatutkimuksen professorina Frankfurt University of Applied Sciences -korkeakoulussa.
Saksan suomalaiseen kirkolliseen työhön tutustuin ensimmäisen kerran jo lapsena isäni toimiessa lounaisen Saksan suomalaispappina 1984–88. Paluu Saksaan ja Frankfurtin suomalaiseen seurakuntaan olikin tavallaan kuin kotiinpaluu. Frankfurtin seurakunnan kirkkoraatiin kuuluin 2013–2024, joista kolme viimeistä vuotta puheenjohtajana.
Saksan suomalaisen kirkollisen työn muutosprosessin myötä supistuvien rahallisten ja henkilöresurssien takia toteutettavat muutokset tuovat mukanaan haasteita, joiden ratkaisemiseen tarvitaan luovia ratkaisuja ja keskittymistä kirkollisen työn kannalta keskeisiin toimintoihin. Olennaisia kysymyksiä on, miten turvata saksansuomalaisille jatkossakin mahdollisuus kuulla ja lukea hengellistä sanomaa omalla kielellä, ja miten kohdata uudet tulokkaat siten, että he saavat tietää Saksan suomalaisisten seurakuntien toiminnasta ja tuntevat itsensä tervetulleiksi osallistumaan niiden toimintaan. Oman lisänsä tähän tuo se, että Saksan suomalaiset seurakunnat jakautuvat maantieteellisesti laajalle alueelle, ovat hyvin eri kokoisia ja toimintakulttuuriltaan omaleimaisia. Kirkollisen työn muodot Saksassa on jatkossa pyrittävä muokkaamaan sellaisiksi, että ne vastaavat mahdollisimman hyvin eri seurakuntien tarpeisiin eri puolilla liittotasavaltaa.
Haluan jatkaa SKTK:n johtokunnan puheenjohtajana ja kokemustani hyödyntäen olla rakentamassa Saksan suomalaisen kirkollisen työn tulevaisuutta vaalimalla seurakuntalaisille rakkaita perinteitä, kuitenkin tarvittaessa toimintamuotoja rohkeasti uudistaen sekä kehittämällä myös uusia toimintamuotoja kohtaamaan erityisesti nuorempien sukupolvien tarpeita.
Koska SKTK:n viestintäkoordinaattori on aviopuolisoni, tulen jatkossakin delegoimaan muuten puheenjohtajalle kuuluvat julkaisujen vastaavan päätoimittajan tehtävät varapuheenjohtajalle. En tule myöskään osallistumaan mihinkään keskusteluihin koskien puolisoni työn ehtoja, ja tulen jääväämään itseni kaikista puolisoni työsuhdetta tai työsuhde-etuja koskevista päätöksistä. Vuoden 2025 alusta lukien SKTK:n työntekijät ovat merimieskirkon työntekijöitä, jonka jälkeen SKTK:lla ei tule enää olemaan palkattuja työntekijöitä.
22.4.2025 15.36